- Estudio realizado por la Universidad Estatal a Distancia identificó principales áreas de crecimiento en Cartago y otros cantones, con especial enfoque en manufactura avanzada.
- Competencias lingüísticas, habilidades blandas y la actualización profesional son esenciales para aumentar la empleabilidad de los graduados, según los empleadores.
- Aumento del 84.3% en las graduaciones de la UNED en la región entre 2019 y 2023, reflejando un aumento en la demanda de formación académica.
- UNED recomienda fortalecer oferta educativa en áreas STEM, promover el uso de plataformas de empleo y dinamizar sectores productivos locales.
San José. La Universidad Estatal a Distancia (UNED) concluyó recientemente una investigación denominada “Etapa diagnóstica para la construcción de una propuesta para la promoción del empleo dirigida a personas graduadas y estudiantes de las sedes de la UNED pertenecientes a la Región Central Este”.
El estudio, desarrollado entre setiembre de 2023 y marzo de 2024, se centró en analizar necesidades y oportunidades de empleabilidad en los cantones de Acosta, Puriscal y San Marcos, con énfasis en sectores productivos estratégicos como agricultura, manufactura avanzada, tecnologías de la información y comunicación (TIC), y turismo rural.
Los hallazgos de la investigación fueron presentados el martes 29 de octubre, en un conversatorio titulado “Hablemos del empleo en la Región Central Este: Acosta, Puriscal y San Marcos”, con la participación de académicos de la UNED y representantes de diversas organizaciones locales, como la Unión de Productores Agropecuarios de Puriscal, Coopesantos y Catursantos.
El estudio reveló una urgente necesidad de mejorar las competencias profesionales de las personas graduadas y estudiantes de la región, en especial en áreas como el manejo de un segundo idioma (preferiblemente inglés), el desarrollo de habilidades blandas y la actualización constante de conocimientos.
Estos aspectos son considerados fundamentales por los empleadores locales para aumentar la competitividad en sectores con gran potencial de crecimiento, como la manufactura avanzada y las TIC.
La investigadora del Centro de Investigación y Evaluación Institucional de la UNED, Marqueza Chamorro González, explicó que este estudio surge en respuesta a la necesidad de crear condiciones que favorezcan la inserción laboral de los estudiantes y graduados de la UNED en la Región Central Este.
“El manejo de un segundo idioma, junto con la tecnología y las habilidades blandas, permitiría a la población estudiantil acceder a empleos de mayor calidad y generar un valor agregado en la región”, comentó Chamorro.
Proyecciones para el desarrollo local. El análisis incluyó una evaluación prospectiva de las necesidades del sector empleador y de la realidad socioeconómica de la región.
Entre los principales hallazgos, destaca la importancia de fortalecer los vínculos entre la UNED y los sectores productivos mediante alianzas estratégicas con actores locales, como la Cámara de Comercio de Cartago, cooperativas agrícolas, la Zona Franca La Lima, y la Corporación Hortícola Nacional.
Además, el estudio resalta que el cooperativismo y la diversificación agrícola son motores clave para revitalizar la economía local, especialmente en los cantones rurales de Acosta, Puriscal, Tarrazú y Turrialba. La UNED se propone acompañar estos procesos, brindando formación en áreas como el uso de tecnologías limpias, la sostenibilidad ambiental y la diversificación de productos agrícolas.
Crecimiento académico y graduación. Entre 2019 y 2023, las sedes de la UNED en la Región Central Este han registrado un crecimiento del 26% en su matrícula, especialmente en las áreas de Administración de Empresas, Educación General Básica, Informática y Educación Preescolar.
En cuanto a la graduación, el número de títulos otorgados ha aumentado un 84.3% en el mismo periodo, reflejando un avance significativo en la formación académica de la región.
Recomendaciones para fortalecer empleabilidad
A partir de los hallazgos de la investigación, la UNED propone las siguientes acciones para mejorar la inserción laboral de su población estudiantil y graduada en la región:
- Fortalecer la oferta educativa en áreas STEM, con un enfoque de género para aumentar la participación femenina en disciplinas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
- Impulsar el manejo de un segundo idioma, preferiblemente inglés, junto con habilidades blandas y la actualización profesional, para responder a las demandas del mercado laboral.
- Fortalecer la vinculación con el sector empleador local, a través de capacitaciones y el uso de plataformas de empleo como la Agencia Nacional de Empleo (ANE).
- Dinamizar los sectores de turismo rural y agricultura mediante alianzas estratégicas con actores locales, promoviendo el uso de tecnologías sostenibles y el cooperativismo como motor de desarrollo.
